La trasparenza retributiva rappresenta una delle principali novità introdotte dalla recente normativa europea e nazionale in materia di parità di genere nei luoghi di lavoro. Con l'entrata in vigore del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di recepimento della Direttiva UE 2023/970, le imprese sono chiamate a confrontarsi con nuovi obblighi in tema di trasparenza delle retribuzioni, sistemi di selezione del personale, informativa ai lavoratori e prevenzione delle discriminazioni [...]