Cos’è il Welfare aziendale?
Il welfare aziendale può essere definito come l’insieme dei servizi e dei rimborsi che godono di un trattamento fiscale e contributivo di favore. Le misure di welfare, infatti, integrano la normale retribuzione del lavoratore senza subire alcuna tassazione o contribuzione e sono pienamente deducibili per i Datori di Lavoro.
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Quali sono i vantaggi fiscali?
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (valore lordo = valore netto), totalmente esente da tasse e contributi. Non solo, permette di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.
Bonus Tradizionali
Es. il dipendente riceve € 1000,00 lordi di benefits
Flexible Benefits
Es. il dipendente riceve € 1000,00 di benefits
La piattaforma Fedespedi
Fedespedi ha attivato una partnership con Aon per l’erogazione dei servizi welfare tramite piattaforma OneFlex. OneFlex è la piattaforma sviluppata da Aon per la gestione semplice ed efficace dei piani di Flexible Benefits. Su questa piattaforma sono presenti 45.000 convenzioni e gestisce quotidianamente oltre 500.000 dipendenti. OneFlex garantisce al lavoratore la gestione online di tutti i possibili benefits concessi dalla normativa italiana. Aon conta ad oggi più di 700 piani, attivati in qualsiasi settore merceologico, in 29 Paesi a livello EMEA.
Che caratteristiche ha la piattaforma?
- Offerta unica per piccole e grandi imprese
- Offerta di tutti i servizi previsti dalla legge per i dipendenti
- Account manager dedicato
- Cassa sanitaria
- Network proprietario di convenzioni (OneExclusive)
- Costi di set up a carico di Fedespedi
- Costi aziendali convenzionati
Quali servizi ai dipendenti?
- Rimborso spese mediche
- Rimborso spese socio-assistenziali
- Long Term Care
- Rimborso spese scolatiche
- Rimborso spese trasporto pubblico
- Ricreazione e Sport
- Voucher
Quali costi per le aziende?
Canone di attivazione
e gestione piattaforma
Sostenuto da Fedespedi
FREE
Canone annuale
Da € 300 a € 800 a seconda della dimensione aziendale
Per azienda sotto i 50 dipendenti: € 300
Per azienda tra i 50 e i 100 dipendenti: € 500
Per azienda sopra i 100 dipendenti: € 800
Cassa Sanitaria: € 350
Fee annua
Dal 3,5% al 2% con un
minimo di € 500
(la % dipende dal volume complessivo della piattaforma e si calcola sul caricato aziendale)
Costi opzionali
Formazione,
personalizzazione
flusso paghe, ecc.
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