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La trasparenza retributiva rappresenta una delle principali novità introdotte dalla recente normativa europea e nazionale in materia di parità di genere nei luoghi di lavoro.

Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di recepimento della Direttiva UE 2023/970, le imprese sono chiamate a confrontarsi con nuovi obblighi in tema di trasparenza delle retribuzioni, sistemi di selezione del personale, informativa ai lavoratori e prevenzione delle discriminazioni salariali.

Per supportare le aziende associate nella comprensione del nuovo quadro normativo e dei relativi adempimenti, Fedespedi, in collaborazione con Alsea Milano, organizza il webinar: ” Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96: trasparenza retributiva e parità di genere ” si terrà l’8 settembre prossimo, alle ore 11.30, in modalità da remoto.

 

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